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云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘高端技术人才通告

2023-05-25 15:50

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为贯彻落实《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于印发<云南省国有企业革新生长三年行动计划（2023-2025）>的通知》（云办发〔2023〕1号）、《云南省煤炭工业集团有限公司 k8凯发天生赢家关于印发革新生长三年行动计划实施计划（2023-2025年）的通知》（云煤法发〔2023〕32号）精神，结合公司实际，经研究决定面向社会市场化选聘相关专业高端技术人才。凭据云南东源镇雄煤业有限公司战略生长定位和专业化人才步队建设需要，现面向社会开展高端技术人才市场化选聘，现将有关事项通告如下。

一、k8凯发天生赢家简介

云南东源镇雄煤业有限公司于2004年7月8日在昭通市镇雄县工商局注册建立，注册资本金4.5亿元，是云南省煤炭工业集团下属的国有大型煤炭企业，位于云南省昭通市镇雄县塘房镇大擢魁村民委员会辖区内。是2002年镇雄县昆交会招商引资项目，云南煤炭工业“十五”计划计划建设的“五大煤炭建设基地”之一，是“西电东送”华电镇雄4×60万千瓦发电厂的配套煤矿。2006年被列为云南省“双百”重点项目；2008年列为昭通市重点建设项目；2010年被列为省级重点督办项目。

公司党工群团组织健全，现有在册职工1225人，在岗职工1120人。公司下设15个治理部室及单位（长岭一号煤矿、朱家湾煤矿、选煤厂；宁静环保部、生产技术部、机电治理部、综合治理部、党委事情部、经营治理部、人力资源部、资产财务部、纪委办公室、工会办公室；矿山救护队、后勤效劳中心）和21个党组织（其中：党委1个，党总支3个，直属党支部17个）。公司2021年度销售收入4.48亿元，利润总额7183万元，职工人均收入11.26万元/年；2022年度销售收入6.54亿元，利润总额1.34亿元，职工人均收入12.12万元/年。

二、市场化选聘

（一）选聘岗位

1.“一通三防”及瓦斯治理高端技术人才1名。

2.掘进施工治理高端技术人才1名。

3.煤矿智能化及信息化治理高端技术人才1名。

（二）基本条件

1.遵纪守法，品行规则，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有较高的职业素养。

2.有良好的履职纪录，个人征信信息无不良纪录，事情业绩突出，社会认可度高。

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

4.聘用岗位有职业资格或职称资格要求的，应具备国家相关行业治理部分宣布的职业资格或职称证书。

5.切合任职回避的有关划定。

6.切合公司设定的其他任职（履职）条件。

（三）不切合选聘条件的主要情形

1.因犯法受过刑事处分的或曾被开除公职的。

2.受党纪处分、政务处分、组织处理尚在影响期的。

3.有违法、犯法或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。涉嫌违纪违法正在接受有关部分审查尚未作出结论的。

4.被依法列入失信联合惩戒工具名单的，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形，列入招聘黑名单的。

5.曾被开除党籍、开除公职、被原事情单位辞退或开除除名的。

6.其他执规律则划定或被认定为不切合选聘的情形。

三、任职资格条件

（一）“一通三防”及瓦斯治理技术人才1名

1.教育水平：硕士研究生及以上学历，硕士研究生及以上学历，博士研究生及以上学历者优先考虑。

2.专业要求：煤矿通风宁静、宁静工程、矿业工程等相关专业结业。

3.职称要求：相关专业高级及以上职称。

4.年龄要求：45周岁及以下（年龄盘算截止通告宣布之日）。

5.事情经验：具有富厚的事情经验，具有六年及以上从事高瓦斯矿井“一通三防”及瓦斯治理事情经历。

6.研究结果：在本专业领域有焦点论文、SCI检索论文、EI检索论文和本专业领域国家实用新型专利或发明专利。

7.知识要求：熟悉掌握煤矿宁静规程、新宁静生产法、双预防机制、宁静生产标准化等国家宁静生产治理各项政谋划定。了解海内同行业技术及技术装备方面的先进水平和生长态势。

8.其他要求：具备良好的相同协调能力，较强的治理能力、统筹能力、应变能力、剖析能力和执行能力；具备较强的学习立异能力和高度的事情责任意识。

（二）掘进施工治理技术人才1名

1.教育水平：本科及以上学历。

2.专业要求：采矿、地质、丈量、矿业工程等相关专业结业。

3.职称要求：相关专业中级及以上职称。

4.年龄要求：45周岁及以下（年龄盘算截止通告宣布之日）。

5.事情经验：具有富厚的事情经验，具有10年及以上高瓦斯矿井综掘生产治理事情经验。其中：具有6年及以上60万吨以上（含60万吨）年产能高瓦斯矿井掘进区（队）长事情经历。有较强的生产组织能力，擅长步队建设及从业人员素质提升。

6.知识要求：熟悉掌握煤矿宁静规程、新宁静生产法、双预防机制、宁静生产标准化等国家宁静生产治理各项政谋划定。了解海内同行业技术及技术装备方面的先进水平和生长态势。

7.其他要求：具备良好的相同协调能力，较强的治理能力、统筹能力、应变能力、剖析能力和执行能力；具备较强的学习立异能力和高度的事情责任意识。

（三）煤矿智能化及信息化治理技术人才1名

1.教育水平：本科及以上学历。

2.专业要求：电子信息技术、信息化等相关专业结业。

3.职称要求：相关专业中级及以上职称或注册宁静工程师资格。

4.年龄要求：45周岁及以下（年龄盘算截止通告宣布之日）。已具有成熟的煤矿智能化、信息化建设业绩的，可适当放宽条件。

5.事情经验：具有3年及以上井工煤矿智能化、信息化系统建设及运维治理经验。

6.知识要求：熟悉华为、思科交换、路由NA等技术应用；熟悉三维建模、程序编写及数据库技术应用；熟练掌握PS、AI、Coreldraw等图形化编辑软件及焦点交换、路由技术等网络技术；熟悉煤矿智能化、信息化系统搭建、革新、运维，能实现网络多VLAN 组网，网络堆叠、搜集、冗余等功效；熟悉差别系统之间的数据库迁移。

岗位职责及任职资格条件详见《云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘高端人才岗位一览表》。

四、选聘规模及选聘方法

（一）选聘规模：面向社会规模内切合相关条件的人员。

（二）选聘方法

接纳面向社会、中介机构推介、组织或个人推荐等多种渠道征集选聘工具，委托第三方制定计划，接受应聘报名或推荐报名，接纳“笔试+面试+综合能力素质测评”。

五、薪酬待遇

凭据市场化用工进行治理，公司提供市场同行具有竞争力的薪酬福利待遇，年度薪酬结合岗位和候选人自身能力素质确定，由公司与候选人协商确定，并约定事情标准和考核指标。

六、选聘程序

本次选聘事情凭据“宣布选聘信息→资格审查→综合测评（含笔试+面试+综合能力素质测评）→确定考察工具→组织考察和配景视察→讨论决定聘任人选→公示→聘任”的程序进行。每个事情程序的具体实施时间、所在、方法等情况，公司将以适当方法提前见告。

七、选聘须知

（一）报名方法

本次市场化选聘统一接纳网上报名方法，请切合条件的应聘人员登录k8凯发天生赢家官网（网址：）—集团文化—人才招聘或云南东源镇雄煤业有限公司“云东镇煤”微信民众号，并认真阅读各岗位的招聘通告及《附件1：云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘高端人才岗位一览表》要求，将《附件2：云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘报名表》、《附件3：云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘事项允许书》、学历学位证、身份证、职业（执业）资格或职称、业绩证明质料、研究结果等相关资料扫描件发送至招聘邮箱yndyzxhr@163.com，邮件主题为应聘者姓名+应聘岗位。