云南省煤炭工业集团有限公司果真招聘通告
2024-08-22 16:49
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云南省煤炭工业集团有限公司果真招聘通告
一、k8凯发天生赢家简介
云南省煤炭工业集团有限公司（简称“云煤集团”）是深入贯彻落实云南省委省政府打造世界一流“绿色能源牌”，深化国有企业革新三年行动计划，实施“1+1+X”结构，推动云南煤炭工业高质量生长而组建建立的大型煤炭企业 。云煤集团是云南省煤炭工业高质量生长的重要实施主体和煤炭资源整合重组专业化平台，以优化国有资本结构、提高煤炭工业集中度，推动煤炭工业宁静、绿色、集约化、高质量生长为目标 。云煤集团主要从事煤炭行业投资与治理，煤炭开采、销售、深加工、综合利用及围绕业务开展的各项资产经营 。截至2023年末，云煤集团从业人员16653人，资产总额477.13亿元 。2023年实现营收185.5亿元，利润总额5.93亿元 。
目今，云煤集团凭据云南省委省政府关于“云南能投集团和云南省煤炭工业集团一体化经营”战略安排，加速推进两户企业思想、战略、治理“三个融合”，做拭魅战略、投资、财务“三大管控”，以煤电联动、能源保供和工业链价值最大化为抓手，推动高质量生长，着力打造“全国一流绿色能源企业” 。
二、招聘原则
坚持果真、平等、竞争、择优，严格规范招聘程序，严肃招聘纪律，科学公正选拔优秀人才 。
三、招聘岗位信息
（一）招聘岗位：云煤集团生产技术部生产室主任1名 。
（二）岗位主要职责：卖力云煤集团生产计划、生产组织、生产协调、生产治理事情 ；与相关部室协同开展生产宁静治理、生产技术治理、生产装备治理及新装备、新工艺的推广应用 ；组织制定并实施生爆发长计划 ；对下属企业生产事情进行监督、指导、检覆按核 。
四、招聘工具
云煤集团内、外部切合招聘岗位基本条件及资格要求的人员 。
五、招聘岗位基本条件及资格要求
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质，理想信念坚定 ；
2.具有胜任岗位职责所需要的政策水平、组织能力、文化水平、专业知识和事情能力，有实践经验，事情业绩突出 ；
3.具有良好的职业素养，坚持原则，执行力强，敢抓敢管，遵纪守法，品行规则，廉洁从业，以身作则，忠于职守，勤勉尽责 ；
4.具有团队协作精神，全局看法，善于团结同志，包括团结与自己有差别意见的同志一道事情，容纳性强 ；
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质 。
（二）资格要求
1.年龄：45周岁以下（1979年8月22日以后出生） 。
2.学历：具有大学本科及以上学历 。
3.专业、职称：采矿（采煤）工程、矿井通风与宁静、地质、机电等煤矿相关专业 。具有采矿（采煤）工程、矿井通风与宁静、地质、机电等煤矿相关专业中级及以上职称 。
4.履职经历及事情经验
（1）云煤集团内部：在云煤集团所属三级企业班子副职或二级企业中层副职或云煤集团总部部室内设机构室副主任相当层级职务岗位事情2年及以上 。熟悉煤矿生产各环节事情，知晓采、掘、机、运、通、地测等煤矿生产相关专业知识 。
（2）云煤集团外部：在国有控股大中型以上煤矿从事宁静生产技术治理事情满5年，或者在民营煤矿60万吨/年规模以上矿井任副矿长满3年，累计在煤矿一线事情满8年 。熟悉煤矿生产各环节事情，知晓采、掘、机、运、通、地测等煤矿生产相关专业知识 。
（三）有下列情形之一者不得报名
1.因犯法受过刑事处分的或被开除公职的，有违法、犯法或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的 ；
2.受党纪处分、政务处分、组织处理尚在影响期的 ；
3.被依法列入失信联合惩戒工具名单的，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的，列入招聘黑名单的 ；
4.凡与集团相关卖力人有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的报考人员，不得报考其中一方担当领导职务的有利益关系的岗位，不得报考同一单位中双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位 ；
5.其他被认定为不得报名的情形 。
六、招聘程序及相关要求
本次招聘事情凭据通告宣布、报名与资格审查、综合考核、组织考察、任职的流程实施 。
（一）招聘通告宣布
在k8凯发天生赢家官网（网址/）——集团文化——人才招聘栏目（以下简称“集团官网”）和OA内网宣布招聘通告 。
（二）报名
1.报名截止时间
自通告宣布之日起至2024年8月27日24:00止 。
2.报名方法
本次招聘接纳网络报名方法，凡切合报名基本条件、资格要求的人员，可在划定报名时间内点击报名链接 https://jsj.top/f/PRPKVS报名，填写报名信息，并提交相关质料，不接受委托或其他方法报名 。
3.报名要求
接纳个人自愿的方法报名 。报名时凭据要求规范填写报名信息、上传相关资料，提交报名质料前请确保所有信息准确无误，上传质料齐全完备、清晰可见 。
4.报名质料
（1）报名表（附件1） 。
（2）自己有效居民身份证扫描件（正、背面） 。
（3）结业证、学位证扫描件 。
（4）教育部学历证书电子注册备案表 ；国（境）外结业生须提供经教育部留学效劳中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》，该证书应载明专业或专业领域或专业偏向 。
（5）职称证书、职（执）业资格证书、专业品级考核证书扫描件 。
（6）近三年年度考核质料扫描件 。
（7）允许书扫描件（附件2） 。
（8）其他支撑质料扫描件 。报名人员凭据所报岗位要求，提供相关报名质料扫描件，扫描件以图片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上传，每张图片不得凌驾1MB ；多个同类文件请合并到一个文件上传（word、pdf、压缩包），合并文件不得凌驾5MB 。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效报名 。以上质料不予退还 。所有上传资料不得造假、改动，不得以手机截屏、拍摄视频上传，内容清晰、真实全面，并命名为证明质料相应名称 。
（三）资格审查
凭据招聘岗位基本条件及资格要求对报名人员提交的质料进行资格审查 。招聘岗位人数与切合条件的报名人数的比例不得低于1:3，若比例低于1:3时，经研究可取消该岗位招聘 。资格审查结果在集团公司官网和OA内网上进行宣布 。资格审查贯串本次招聘事情全历程 。凡提交报名信息禁绝确、不真实的，造成的一切结果由报名人员自行担负 。弄虚作假或以其他不正当手段通过资格审查者，一经查实，取消目今及后续相应环节的资格 。
（四）综合考核
综合考核分专业能力面试、综合能力面试两个环节 。
1.专业能力面试
通过资格审查的报名人员可加入专业能力面试 。专业能力面试主要检验应聘者履行岗位职责应具备的专业知识、经验和技术、应用专业知识解决实践中专业技术难题的能力，接纳百分制评分，结果在集团公司官网和OA内网进行不少于3天的公示 。
2.综合能力面试
（1）凭据专业能力面试结果从高到低排名并择优确定进入综合能力面试环节人员 。招聘岗位人数与进入综合能力面试环节人数的比例不高于1：3 。若开考比例规模内有专业能力面试结果并列的，均进入综合能力面试环节 。
（2）综合能力面试前，将对拟进入综合能力面试人员进行职业性格考试，职业性格考试主要对应聘者职业心理健康、人岗匹配度、胜任能力、职业性格特征进行考试 。职业性格考试仅作为面试环节的参考依据，不占综合考核结果分数 。
（3）综合能力面试主要测试应聘者履行报名岗位职责所必备的综合治理素质、相同能力、团队协作能力、应变能力以及个人生长潜力等，接纳百分制评分 。
综合考核结束后，对加入招聘人员盘算综合考核结果，盘算方法为：综合考核结果=专业能力面试结果×50%+综合能力面试结果×50% 。综合考核结果在集团官网和OA内网进行不少于3天的公示 。
（五）组织考察
1.集团党委讨论，确定考察工具
由第三方效劳机构卖力配景视察，并将配景视察结果反响集团党委，集团党委凭据综合考核、职业性格考试、德才条件和事情需要及背调结果等情况进行讨论，凭据综合考核结果从高到低的顺序确定考察工具 。
2.开展组织考察
组建考察组对考察工具的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察了解 �？疾旆椒ㄆ揪菔导是榭龊侠砣范� 。
（六）集团党委讨论决定
集团党委凭据考察工具综合情况，召开党委会讨论决定拟任人选建议 。
（七）履行聘任手续
1.实行干部任前公示 。公示期不少于5个事情日 。公示结果不影响任用的，通知自己进行入职体检，体检及格的，按有关程序治理入职手续 。
2.开展干部任职谈话和廉政谈话 。
3.下发任职文件 。
4.集团党委事情与人力资源部按划定完善相关入职聘任手续 。
（八）薪酬待遇
凭据《云南省煤炭工业集团有限公司薪酬治理步伐》等相关划定执行 。
七、纪律与监督
（一）在招聘事情历程中严格凭据相关回避划定执行 。涉及与报考人员有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，事情人员应主动申请回避 。
（二）在招聘历程中，对违反纪律的报考人员、事情人员依照相关划定进行处理 。
（三）本次招聘事情全程接受各方面监督 。
八、其他
（一）云煤集团总部相关部室、所属企业凭据本通告内容进行宣传，发动切合招聘基本条件、资格要求的人员积极报名加入 。
（二）本通告未尽事项请向云煤集团党委事情与人力资源部咨询 。
（三）本通告最终解释权归云煤集团所有 。
云煤集团咨询电话：0871-63329178
第三方效劳机构咨询电话：0871-68010700-624/661
监督举报电话：0871-65716208，0871-63327073 。
附件1：云南省煤炭工业集团果真招聘生产技术部生产室主任报名表.doc