云南东源镇雄煤业有限公司2022年招聘高校结业生的通告
2022-06-20 13:41
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云南东源镇雄煤业有限公司凭据事情需要，经集团公司批复同意，决定启动2022年高校结业生招聘。云南东源镇雄煤业有限公司在“十四五”期间将不绝向现代治理模式迈进，努力为员工创立施展才华的空间和自我提升的时机，诚邀您加入我们的团队，展示您的才华和潜能，携手云南东源镇雄煤业有限公司配合生长。
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（一）基本情况
云南东源镇雄煤业有限公司项目是2002年镇雄县昆交会招商引资项目，该项目是国家西部大开发战略安排云南煤炭工业“十五”计划计划建设的“五大煤炭建设基地”之一，是“西电东送”华电镇雄4×60万千瓦发电厂的配套煤矿。2006年该项目被列为云南省“双百”重点项目；2008年列为昭通市重点建设项目；2010年被列为省级重点督办项目。
2004年7月8日，由云南东源煤业集团公司与华电煤业集团有限公司和云南省能投煤业集团有限公司三家国有集团公司配合出资组建的国有全资企业，公司注册资金4.75亿，股比结构为东源煤业38%,云南华电镇雄发电有限公司36%,云南能投煤业26%。公司位于云南省昭通市镇雄县塘房镇大擢魁村。
（二）建设规模及产能计划
建设规模为240万吨/年（朱家湾煤矿60万吨/年，长岭一号煤矿60万吨/年，塘房煤矿120万吨/年）的煤矿三对，120万吨/年选煤厂一座。开采面积约为54.0326km2 （朱家湾煤矿11.4441km2,长岭一号煤矿11.3991km2,塘房煤矿31.1894km2）。设计可釆储量约为16880万吨（朱家湾煤矿4500万吨，长岭一号煤矿4620万吨，塘房煤矿7760万吨），其中朱家湾煤矿剩余可釆储量为3482万吨，剩余效劳年限41.4年，长岭一号煤矿3825万吨，剩余效劳年限45.5年。朱家湾煤矿及长岭一号煤矿为生产矿井，平硐开拓，综合机械化采煤；塘房煤矿为缓建矿井，斜井开拓，设计效劳年限55.8年。
随着公司煤炭工业的快速生长，现有长岭一号煤矿、朱家湾煤矿产能将划分由60万吨升级为90万吨；将连续推进镇雄矿业牛场-以古矿区资源开发5对矿井400万吨；推进区域资源整合6对矿井300万吨。
（三）公司具有的优势
1.有利的经济形势能增进公司加速生长。凭据省委省政府计划剖析，云南正处于战略机缘叠加期、政策红利释放期、蓄积势能迸发期、边疆治理提升期，国企革新纵深推进，工业结构全面优化，实施绿色能源战略全面提速，能源第一支柱工业花样越发凸显。
2.有利的政策支持能包管公司连续生长。省委省政府对工业集团量身打造的产颐魅政策给我们提供了生长机缘。凭据《云南省煤炭工业生长计划（2020-2025）》等一系列政策步伐，将改变云南煤炭散、小、弱的花样。公司处于煤炭资源富集、赋存条件较好的镇雄煤矿区北部井田西段，是工业集团精心培育打造的经济增长亮点企业，是集团种种政策性帮助的重点主干企业，是集团对标治理的标杆企业，是集团区域协同生长的龙头企业。
3.有利的区域远景目标能促使公司跨越生长。鉴于昭通区域水电铝、水电硅高耗能项目的落地，消耗电力在百亿度以上，给火力发电带来了重要机缘，煤炭工业前景越发灼烁。公司作为区域煤炭生产的主力矿井，将发挥巨大的支撑作用。镇雄计划大型磷矿资源开发利用项目，计划建设2×30万千瓦煤矸石发电项目，需煤炭资源600万吨，成为公司转型升级的强大基础。周边区域毕节、大方、赫章、威信火力发电项目需燃料700万吨。
4.地方政府的有力支持是增进公司生长的动力。政府计划培育数字经济新动能，公司长岭煤矿、朱家湾煤矿作为试点先行，是公司生长的有利契机。
5.职工收入稳步增长，2021年职工人均收入抵达11.47万元/人.年。
招聘原则
坚持德才兼备，果真、公正、公正和竞争、择优的原则。
招聘工具
2022年全国普通高校应届结业生和2021年结业择业期内未就业，未与其他单位签订过劳动条约的高校结业生。
招聘岗位资格及要求
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的政治素质和品德品行。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）能熟练使用Office办公软件，凭据岗位需求工程类专业须熟悉AutoCAD等制图软件，以及相关专业设计软件。
（五）专业知识过硬（结果单），有较好的写作能力。
（六）切合岗位信息表中设置的专业、学历等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质。
招聘程序
（一）宣布招聘通告
按招聘计划时间安排，招聘通告将通过宣传媒体、集团公司微信民众号等宣布。
（二）报名
1.报名时间：自通告时间起至2022年7月20日24:00止，逾期不再受理。
2.报名方法：本次报名接纳网络报名方法，凡切合报名资格条件的人员如实填写《云南东源镇雄煤业有限公司应聘人员报名表》（附件1），将招聘报名表电子版和相关证明质料（扫描件）一并打包发送至至指定邮箱yndyzxhr@163.com，限传PDF花样。应聘人员如与公司员工有亲属关系的，填写报名信息时须如实填写。
3.报名要求：应聘人员按要求上传自己免冠近照、身份证、结业证、学位证、结果单等相关质料扫描件。
（三）资格初审
1.公司招聘小组凭据招聘岗位对报名人员统一进行资格审查，筛选切合应聘岗位资格条件的报名人员，报名结束后凭据确定加入考核的人员名单，提前通知自己加入考核。
2.资格审查贯串招聘全历程，在招聘历程中的所有环节，发明应聘人员属以下人员规模或保存其他不适宜录用的情形，取消应聘资格；若已被录用的，解除劳动条约；组成犯法的，移交司法机关处理。由此爆发的个人损失由应聘人员自行担负。
（1）因犯法受过刑事处分的人员、被开除中国共产党党籍的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒工具的人员。
（2）发明未抵达应聘条件，或提供虚假的应聘信息、被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
（3）在校期间违反《普通高等学校学生治理划定》以及学校纪律，受到过记过、留校观察或开除学籍的人员。
（四）综合考核
接纳“笔试+面试”相结合，其笔试结果占40%，面试结果占60%，加权盘算综合得分。
1.笔试
（1）笔试满分100分，占综合结果的40%。
（2）对切合资格条件的人员，统一进行笔试，笔试时间和所在公司将以短信或电话形式另行通知，在应聘历程中如因报名人员个人信息不正确或通讯工具不流通造成无法联系应聘人员的，视为报名人员放弃本次应聘。
2.面试
（1）面试满分100分，占综合结果的60%。
（2）面试为现局面试。现局面试须进行资格复申。主要检验应聘人员的身份证、学历证（学位证）、资格证等证件原件。如遇放弃面试资格会证件资料与报名时不相切合的，公司将凭据报名情况调剂到局面试人选。
（五）考察政审
按综合排名，对切合拟录用条件人选进行考察，应聘者须向公司提供结业院校出具意见并盖章的《云南东源镇雄煤业有限公司高校结业生招聘考察表》（附件2）。
（六）确定拟录用人选
按综合得分崎岖及考察情况确定拟录用人选，若拟录用人选放弃的，可依次递补拟录用人选。
（七）预审批
将确定的拟录用人员名单报集团公司党委事情与人力资源部审核签批。
（八）公示及体检
确定拟录用人员后，在公司通告栏进行为期5个事情日的公示。公示无异议的，通知自己进行入职体检，体检及格的，治理入职手续。
（九）试用及培训、考核及转正
1.签订劳动条约：录用人员必须在划准时间内签订劳动条约。逾期不签订者，可取消其录用资格。
2.岗前培训：入职后公司宁静技术培训中心将组织岗前培训，培训考核缺乏格的给予解除劳动条约，培训期间的人为按相关执规律则划定盘算支付。
3.试用期考核：本次新招录人员实行试用期考核，试用期满考核及格，治理转正手续，按公司薪酬治理步伐享受薪酬福利待遇。试用期满考核缺乏格，解除劳动条约。
其他事项
（一）若受疫情防控等客观因素影响，须要时将对招聘有关事情安排进行适当调解。应聘人员请随时关注所在区域关于出行、隔离、检测等各项防疫划定，提前做好相关准备，并严格执行，确保能准时加入考核。凡不切合疫情防控要求的，不得加入考核，请给予理解、支持和配合。
（二）招聘历程不向应聘人员收取报名费、考试费等用度。
（三）应聘人员所提供的资料信息必须真实有效。对提供虚假信息的，立即取消其应聘资格，已经录用的，公司给予解除其劳动条约。
联系方法
联系人：张老师
联系方法：15752927773
座机：0870-3133795
电子邮箱：yndyzxhr@163.com
提示：其他未尽事宜，另行通知。
附件：1.《云南东源镇雄煤业有限公司应聘人员报名表》
2.云南东源镇雄煤业有限公司高校结业生招聘考察表
