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8月31日至9月4日，集团进行了第一期进建《习近平谈治国理政》（第三卷）暨中层治理人员培训班，集团总部中层治理人员、内设机构掌管人，集团所属二级单元辅导班子成员、中层治理人员，集团所属三级单元辅导班子成员共120余人参与。

集团辅导、表部董事、集团总部整个中层治理人员及内设机构掌管人参与了8月31日全天的进建培训。

这次培训班约请到浙江大学持续教育学院、浙江大学总裁培训班、全国干部教育培训浙江大学基地讲授钻研室专职老师孙家良，云南大学马克思主义学院副院长、教授李维昌，云南省委党校省情和资政钻研院副院长、中国科学院博士、教授、硕士生导师韩斌，云南省委党校党史教研部副主任、副教授、博士彭红波，中共云南省委党校云南行政学院公共治理教研部主任、教授许清萍，国资委规划发展处（企业鼎新处）处长黎元煜，中国HRD 俱乐部（全国性高端人力资源治理人员组织）云南分会副理事长鲍静溪。授课专家、教授以《习近平谈治国理政》（第三卷）为基础内容，别离从贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会心灵、新冠肺炎冲击下的中国经济、当前国际局势、新时期党的组织路线与党风廉政建设、现代企业系统化治理思想构建、云南省国企鼎新发展、辅导者提升执行力的关键建炼等内容进行了深刻浅出的解说。

集团党委副书记、工会主席王鑫主持开班和毕业典礼，并就集团中层治理人员提出以下要求：一是要常练好学之功。“少而学，壮而有为；壮而学，老而不衰；老而学，死而不朽”，把进建作为工作生涯中的一种常态。二是要常守敬业之路。要有一目十行的“创先争优”心灵，要坚定摒除“不求过得硬，但求过得去”的平淡思想，始终对峙“不干则已，干则精品”的工作态度，对每一件事件、每一项工作都用心投入，高尺度、严要求，致力从身边事做起，从平庸幼事做起，在平庸的岗位上发现自我、实现自我，提升自我，干出不平庸的业绩。三是要常兴求实之风。古今兴盛皆在于实，全国大事必作于细。要大兴求实之风，把求真求实作为做人做事根基要求。四是要常建清廉之德。不少落马的官员在青年时期都曾是勤廉的表率，但最终还是经不起各类引诱的轮流攻击，声名狼藉，这种血的教训该当成为k8凯发天生赢家警世钟。要防微杜渐，肯定要管得住“幼节”，对峙“不以善幼而不为，不以恶幼而为之”，在面对各类引诱的情况下，不逾规，不越界，清清白白做人，认当真真做事。

  （集团党委工作与人力资源部邓永刚 报路）